Tes responsabilités
* Tu soutiens la planification et la coordination de l’ensemble des concepts Visual dans les domaines Non Food et supermarché.
* Tu mets en œuvre efficacement le Visual Merchandising au point de vente et dans les vitrines (y compris l’éclairage).
* Tu réalises des transformations, des événements et des projets de manière autonome.
* Tu effectues régulièrement des contrôles de qualité pour la mise en œuvre du Visual Merchandising (étiquetage des prix, etc.).
* Tu es responsable de la gestion des commandes du matériel Visual.
* Tu es responsable de la gestion du personnel de l’équipe Visual.
* Tu encadres les apprenti·e·s dans leur formation de polydesigner 3D.
Ton profil
* Dans l’idéal, tu as accompli une formation de décorateur/décoratrice CFC.
* Tu as une expérience en merchandising dans le secteur retail.
* Tu as une expérience managériale.
* Tu es passionné/e par la mode et les tendances actuelles.
* Tu disposes d’une très bonne capacité de représentation de l’espace.
* Tu possèdes de bonnes aptitudes manuelles et tu mets volontiers la main à la pâte.
* Tu as une bonne appréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons.
* Tu connais très bien Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator et tu maîtrises toutes les applications Office courantes.
* Tu comprends les choses rapidement, notamment dans l’environnement numérique.
* Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
* Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
* Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
#J-18808-Ljbffr