Description Du Poste
En tant que responsable d’équipe de soins (RES) au prénatal 1OM-PN ou en binôme au post-partum, vous pilotez l’ensemble des activités de soins et vous managez l’équipe de votre secteur. Vous intégrez vos actions dans la politique définie par la Direction des soins et vous déployez les axes de travail et les projets stratégiques initiés par votre département. Vous veillez aux bons déploiements des projets stratégiques initiés au sein du service d’Obstétrique.
Grâce à vos qualités d’écoute et votre force de persuasion, vous faites la promotion du travail inter-disciplinaire et développez l’esprit d’équipe afin de garantir la qualité et l’efficience des soins prodigués aux patientes et patients. Vous développez des initiatives favorisant le temps passé auprès des patients et patientes et vous êtes un acteur ou une actrice du changement au travers de démarches participatives.
Vous incarnez les valeurs de leadership des HUG : un leadership responsable, participatif et adaptatif. Vous possédez des compétences éprouvées dans ce domaine, telles que la capacité à évaluer rapidement les situations et à prendre des décisions éclairées, à résoudre les conflits de manière constructive, à motiver et encourager vos équipes, ainsi qu’à faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face aux changements.
En véritable facilitateur ou facilitatrice du changement, vous accompagnez et soutenez les équipes dans l’évolution des pratiques et de l’organisation. Vous vous distinguez par des qualités managériales essentielles : intégrité, humanité, humilité, optimisme et réflexivité guident votre approche et contribuent à instaurer un climat de confiance et de collaboration au sein de votre équipe.
Vous coordonnez et organisez la bonne allocation des ressources soignants de l'équipe en définissant les plannings de l’équipe et la répartition des compétences selon les besoins de votre secteur. Vous assurez un suivi individuel des membres de votre équipe, encouragez le développement des compétences individuelles et collectives et garantissez un feed-back sur leur pratique dans une démarche d’amélioration continue.
Vous vous appuyez sur votre sens de la diplomatie pour gérer les désaccords qui peuvent survenir et savez adapter votre communication auprès de votre équipe, des autres métiers ainsi que de la patientèle et ses proches.
Sur le plan des pratiques professionnelles, vous participez à l’évolution des pratiques cliniques en intégrant les nouveaux métiers ainsi qu’en développant les compétences et connaissances collectives au sein des équipes.
En tant que membre de l’équipe d’encadrement de votre département, vous occupez un rôle d’ambassadrice ou d’ambassadeur aux côtés de la responsable des soins et ses adjoints et adjointes avec qui vous contribuez à faire la promotion des projets menés.
Qualifications
Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES sage-femme ou d’une équivalence reconnue par la Croix-Rouge Suisse, ainsi que d’un droit de pratique sur le canton de Genève.
Un CAS en management des institutions de santé ou une formation supérieure en gestion est requis ou devra être acquis en cours d’emploi.
Vous bénéficiez d’une pratique d’au moins 5 ans en secteur hospitalier incluant une première expérience en management ou en gestion de projet pluri-disciplinaire.
Vous bénéficiez d’une pratique d’au moins 5 ans en secteur hospitalier incluant une expérience réussie en management d’équipe.
Vous êtes une ou un cadre confirmé ou votre candidature a été retenue dans le programme de la relève RES.
Une parfaite maîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word,…) est nécessaire. La maîtrise des applications HUG est un plus.
Afin de développer des relations de confiance et un esprit de collaboration avec les équipes et les différents corps professionnels, vous détenez d’excellentes qualités relationnelles, telles que l’écoute, la capacité à fédérer et une communication positive.
L’ouverture d’esprit et la capacité à conduire le changement sont essentielles pour mener à bien cette mission. De plus, vous devez être en mesure de vous remettre en question et de faire évoluer vos opinions.
Par ailleurs, vous avez démontré d’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. L’engagement et l’intérêt pour le travail en interdisciplinarité sont également nécessaires.
Informations supplémentaires
* Entrée en fonction : 01.06.2026
* Nombre de postes : 2
* Taux d’activité : 80% à 100%
* Classe de fonction : 18
* Contrat : CDD d'un an avec possibilité de CDI au terme de l'année
* Délai de candidature : 21.04.2026
* Demande de renseignements : Mme B. Pierret, responsable des soins adjointe, tél. 079 553 22 93
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
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