Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double: renforcer l'employabilité et accompagner vers l'insertion sur le marché du travail.
Vous possédez un CFC d'employé-e de commerce complété d'un certificat d'assistant-e en gestion du personnel ou un master en psychologie du travail ?
Vous avez 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans les RH ?
Vous maîtrisez les différents processus RH et du cycle de vie des collaborateurs?
Vous êtes autonome, proactif-ve, flexible, rigoureux-euse et orienté-e solution ?
Vous disposez d'un excellent sens relationnel et vous savez gérer les priorités ?
Vous êtes intéressé-e pour les domaines de l'accompagnement et de l'insertion socio-professionnelle ?
DEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne, un-e
Généraliste en ressources humaines, CDI à 80%
Vos missions
Vous êtes responsable de la mise en application des différents processus RH, vous procédez aux recrutements et assurez la gestion administrative RH des collaborateur-trice-s ainsi que leur suivi RH. Vous soutenez les cadres dans la gestion des RH de leurs équipes respectives.
* Gérer l'entier des processus de recrutement pour les services/structures dont vous êtes le/la référent-e RH
* Gérer les différentes étapes du cycle de vie des collaborateur-trice-s et l'administration RH relative : accueil, entretien de fin de période d'essai, suivi des besoins de formation, entretien de départ, certificat de travail
* Prodiguer des conseils aux cadres afin de les aiguiller dans la gestion de leurs équipes
* Répondre aux questions et demandes des collaborateur-trice-s
* Mettre à jour et maintenir les bases de données RH et les dossiers des collaborateurs
* Participer au déploiement de la politique RH au sein de la Coopérative et promouvoir la culture d'entreprise
* Travailler étroitement avec la RRH afin de développer et implémenter divers projets de développement RH
* Former et encadrer l'apprenti-e au sein du département RH
En parallèle, vous assurez un jour par semaine l'encadrement d'une équipe d'assistant-e-s RH en emploi-formation :
* Assurer la supervision et la coordination des activités en organisant, distribuant et contrôlant leur travail
* Développer les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires et favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail.
* Encadrer, soutenir et former les bénéficiaires sur des thèmes précis relatifs aux activités RH.
Nous vous offrons
* Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
* Une grande autonomie de travail
* Un programme annuel de formation continue interne
* Télétravail possible selon convention
* 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Lieu: Lausanne
Type de contrat: CDI
Taux d'activité: 80%
Date d'entrée: idéalement 1er octobre 2025
Renseignements:
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
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