Was Sie bewegen: Job Coaching und Begleitung der Stellensuchenden bei deren Wiedereingliederungen in den ersten Arbeitsmarkt. Analyse des Bewerbungsprozesses der PvB Teilnehmenden im Bewerbungsverfahren unterstützen, beraten, mit ihnen Vorstellungsgespräche trainieren und sie begleiten. Akquirieren neuer Einsatzplätze (PvB extern) für die PvB Teilnehmenden und erfassen neuer Stellenprofile. Prozessverantwortlich für den Bereich externes Stellennetz. Begleitung und Beratung des Anbieters des externen Einsatzplatzes. Sicherstellung der Kommunikation, der Prozesse und der Qualitätssicherung sowie Pflege persönlicher Kontakte mit potentiellen Anbietern. Unterstützung der Coaches bei Aufgaben zur Eingliederung von Stellensuchenden sowie bei Bedarf Mithilfe im PvB intern. Drehscheibenfunktion zwischen RAV, Stellensuchenden, Coaches und anderen im Prozess involvierten Stellen. Mithilfe beim Intake-Prozess und der Durchführung der Vorstelltage, inklusive Erstgesprächen und Bedarfsermittlung. Kapazitätsabklärungen in den verschiedenen Betrieben intern oder bei Einsatzplatzanbietern. Mithilfe bei der Optimierung des Qualitätsmanagement (ISO 9001) innerhalb der Abteilung, Fokus PvB extern. Was Sie mitbringen: Fundierte Erfahrungen im (Job) Coaching, in der Rekrutierung und/oder in der Personalberatung Weiterbildung im sozialen Bereich-, in der Personalberatung, im Verkauf oder als Job Coach Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Herz Freunde am Aufbau und der Pflege von Beziehungen und der Betreuung von Zuweisenden. Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit effiziente, proaktive und zielorientierter Arbeitsweise. Erfahrung im Umgang mit Qualitätssicherung Wir bieten: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt. Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt. Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen. Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort. Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage. Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Sabrina Frey, Tel jid7555108a jit1044a jiy25a