Was du bewegst
Was dich erwartet: Kernaufgaben umfassen:
* Du unterstützt die Leitung Accounting & Reporting bei der strategischen Weiterentwicklung, übernimmst Planungs- und Steuerungsaufgaben und nimmst die Stellvertretung der Bereichsleitung wahr
* Mit deinem Blick für das Ganze bringst du eigene Ideen in die Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung der Accounting- und Reporting-Prozesse ein und leitest ausgewählte Projekte und Initiativen
* Du analysierst komplexe Sachverhalte und entwickelst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern lösungsorientierte und regelkonforme Empfehlungen für Management und Geschäftsleitung
* Du übernimmst Verantwortung in übergeordneten Prozessen - insbesondere bei der Erstellung und Analyse von Abschlüssen, Reportings und Steuerthemen
* Du vertrittst den Bereich Accounting & Reporting in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen und berätst interne Stakeholder in Accounting- und Reporting-Fragestellungen
* Als Teil des Führungsteams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Team-Kultur, Führungsarbeit und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ein
Was du mitbringst
* 6 Jahre – Wirtschaftsprüfung, Accounting, Controlling
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) – Betriebswirtschaft, Finance/Accounting oder Banking
* Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fließend) Französisch (von Vorteil)
* Zwingend – Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Accounting, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung – idealerweise im Bereich der Finanzdienstleistungen
* Zwingend – Du hast ein ausgeprägtes Verständnis der Rechnungslegungs- und Berichterstattungsstandards, insbesondere der Vorschriften für Banken und Swiss GAAP FER
* Zwingend – Deine abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling bildet die Basis deines fundierten Fachwissens
* Zwingend – Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
* Zwingend – Mit einer kommunikationsstarken und engagierten Art schaffst du Vertrauen - sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen Stakeholdern
Was wir dir bieten
* Flache Hierarchien – Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
* Berufliche Vorsorge – Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Kadervorteile – Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Cumulus-Punkte – Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Hinweise
Wichtige Hinweise: Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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