Tes responsabilités
1. Tu diriges les initiatives du calendrier commercial et assures la cohérence des activités de Marketing Non Food.
2. Tu pilotes l’ensemble des activités Non Food (Retro planning & Overview Timing)
3. Tu mènes des initiatives du lancement au débriefing, en garantissant le respect de toutes les étapes clés.
4. Tu collabores étroitement avec les équipes Marketing Food, CRM, RP et autres parties prenantes pour aligner les stratégies marketing.
5. Tu gères les briefings pertinents pour la content factory, les agences et le merchandising visuel, y compris la révision des briefings promotionnels.
6. Tu organises la production des supports, les processus de pré- et post-production, y compris PPM, retouche et sélection de contenu.
7. Tu prends l'entière responsabilité des promotions à court terme et veilles à leur exécution cohérente.
8. Tu supervises le budget du marketing Non Food, en assurant son alignement avec les objectifs de la direction.
9. Tu analyses les résultats des campagnes et recommandes des améliorations pour les futures initiatives.
10. Tu encadres les chefs de projet, leur apportes du mentorat et soutiens leur développement.
Ton profil
11. Tu es titulaire d'un diplôme en marketing ou as suivi un programme d'apprentissage en marketing.
12. Tu as au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de marketing ou en tant que chef de projet.
13. Tu es un leader fort avec une vision claire.
14. Tu as une bonne compréhension des outils de marketing digital (ex. Google Analytics).
15. Tu possèdes des compétences analytiques et conceptuelles pour évaluer les résultats et les améliorer au fil du temps.
16. Tu excelles dans la gestion des délais et sais escalader rapidement les problèmes rencontrés.
17. Tu t'adaptes facilement à de nouveaux contextes, travailles efficacement sous pression et gères plusieurs priorités simultanément.
18. Tu as de solides compétences en collaboration et travailles bien avec des équipes multifonctionnelles
19. Tu es passionné(e) par la distribution et/ou les biens de consommation.
20. Tu maîtrises le français, l’allemand et l’anglais.
Notre offre
21. Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
22. Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
23. Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
24. 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
25. Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
26. Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.