Mitarbeit in der Personaladministration (u. a. Ein- / Austritte, Absenzenmanagement, Monatsabschluss)- Zuständig für die Lohnadministration (Vorbereiten und Überwachen der Löhne inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung)- Versicherungsadministration (AHV, EO, IV, BVG, FAK)- Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz- Mitarbeit bei HR-Projekten- Erledigung allgemeiner Aufgaben
Das macht Sie aus
Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Grundausbildung- Weiterbildung als HR-Assistent / in von Vorteil - Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration - Sehr gute MS-Office Kenntnisse- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil- Sehr strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise- Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für Zahlen- Diskret, zuverlässig und teamfähig
Gründe die für uns sprechen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld- Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung- Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-Weiterbildungen
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
Jobalert für diese Suche erstellen Sachbearbeiterin Personal • Grüningen ZH, CH
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