Ph3Überblick /h3pEnergie für die Region. Zukunft für morgen. Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Du bist bei naturenergie genau richtig, wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst. Wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen – und du gerne komplexe Themen klar machst. Wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst. /ph3Verantwortlichkeiten /h3ulliÜbernahme der End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich Order-to-Cash (O2C) /liliDatenbasierte Ableitung der weiteren Entwicklung des O2C-Prozesses /liliSteuerung und Priorisierung der Prozessverbesserungen und Umsetzung der Maßnahmen zur Risikominimierung /liliEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern /liliAktive Begleitung der Veränderungsprozesse und Unterstützung der Kommunikation im Rahmen des Change-Managements /liliVerantwortung für das Monitoring und Reporting relevanter Prozesskennzahlen (KPIs) und Ableitung der Optimierungsmaßnahmen /liliMitwirkung bei der Auswahl und Einführung neuer Tools und Module /liliAktive Einbringung in Retrospektiven und Feedbackrunden, um kontinuierliche Verbesserungen im Prozess zu fördern /li /ulh3Qualifikationen /h3ulliAbgeschlossenes Studium mit Fokus Wirtschaft und einschlägige Berufserfahrung im Prozess- oder Projektumfeld, vorzugsweise im O2C-Prozess und Finance/Accounting-Hintergrund /liliSehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Digitalisierung und die Anforderungen moderner Finanz- und Beschaffungsorganisationen /liliErfahrung in der Anwendung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA inkl. relevanter Module oder Add-Ons) und Prozessmanagement-Tools (z. B. Signavio, Jira, Confluence) /liliAusgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in agilen Methoden /liliKommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Fachbereiche, IT, externe Partner) /liliChange-Management-Kompetenz und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten /li /ulh3Weitere Informationen /h3pDiese Stelle kann mit einem Pensum zwischen 60% – 100% besetzt werden. Die Position ist sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz vertreten, mit Standorten in Südbaden, Aargau und weiteren Regionen. /p /p #J-18808-Ljbffr