Kunststofftechnologe*in im 2-Schichbetrieb (w/m/d)
In dieser spannenden Position bist Du als ausgewiesene und kompetente Fachperson bei allen Prozessen mit unseren modernen Spritzgussmaschinen im gesamten Produktionszyklus beteiligt.
Dein Aufgabenbereich:
* Einrichten und anfahren von Spritzgussmaschinen
* Optimieren von bestehenden Produktionsprozessen im Bereich der Kunststofftechnik
* Durchführen von Fehleranalysen und Qualitätskontrollen
* Bemusterung von neuen und geänderten Spritzgusswerkzeugen gemäß internen Vorschriften
* Aktive Mitarbeit bei anstehenden Projekten sowie in der kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung Spritzerei
* Unterstützung in der Ausbildung unserer Lernenden
Unsere Anforderungen an Dich:
* Ausbildung als Kunststofftechnologe:in EFZ und mehrjährige Berufserfahrung im Kunststoffspritzgussbereich
* Systemerfahrung mit Arburg- und Netstal-Spritzgussmaschinen sowie mit Arburg-, Sepro- und Witmann-Automation
* Kenntnisse von Technologien wie Innendruck- und Temperatur-Sensorik von Vorteil
* Vernetzte Denkweise und übergreifendes Verständnis für den Produktionsprozess
* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
* Offene und motivierende Persönlichkeit
* Fließende Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
* Freue Dich auf einen unbefristeten und abwechslungsreichen Job, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
* Schichtzulage 602 .- / Monat
* Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten.
* Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
* Ein schöner Standort am Horgenberg. Hier kannst Du uns schon mal einen virtuellen Besuch abstatten: https://tours.nexpics.com/schneider-electric/horgen/
Dein nächster Schritt?
Online bewerben natürlich! Am besten bewirbst Du Dich über unsere Online-Jobbörse. Bitte lade Deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID 100750 hoch. Ansprechperson für diese Position ist Roger Schmidmeister. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und „Inklusion” ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier.
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
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