Leiter/in Personalwesen (HR Director) 80% Standort Tessin
Aufgabenbereiche
* Personalmanagement: Umfassende Betreuung und Verwaltung des Personals.
* Rekrutierungsprozess: Strategische und operative Leitung des gesamten ekrutierungsprozesses.
* Personalentwicklung: Koordination von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie Entwicklungsmassnahmen.
* Personaladministration: Verantwortung für die gesamte administrative Abwicklung des Personalwesens.
* Beratung: Interne Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Unternehmenskultur: Aktive Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz sowie Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
* Employer Branding: Stärkung und Positionierung der Arbeitgebermarke auf dem Markt.
* Kommunikation: Steuerung der internen und externen Kommunikation im Bereich HR.
* Teamführung: Fachliche und personelle Führung des HR-Teams.
* Projektmanagement: Leitung und Koordination interner HR-Projekte.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
* Hohes Mass an Eigenverantwortung und Autonomie.
* Mediations- und Verhandlungsgeschick.
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Empathie und ausgeprägte Motivationsfähigkeit.
Anforderungen
* Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Lizentiat) in Psychologie und/oder Human Resources.
* Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion, zwingend innerhalb der Schweiz erworben.
* Sprachen: Muttersprache Italienisch; Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sind für diese Position unabdingbar.
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