Bist du Student oder hast eine Ausbildung in Elektronik? Bist du schnell verfügbar und beherrschst präzises Löten sowie den Umgang mit einem Multimeter perfekt? Hast du handwerkliches Geschick und bist einfallsreich? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich! Elektroniktechniker (m/w) 20% Über die Rolle Unser Kunde, ein führender Akteur in der Entwicklung innovativer Medizintechnologien im Bereich Schlaf, sucht einen Studenten oder Techniker in Elektronik zur Unterstützung des Manufacturing-Teams. Es handelt sich um eine 20%-Stelle mit einer Dauer von 6 Monaten. Als Hardware-/Elektroniktechniker spielst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der technischen und F&E-Operationen des Unternehmens. Du bist verantwortlich für die Montage der Komponenten, technische Tests und die Überwachung der Leistung der Prototypen im Rahmen der Entwicklung des Hauptprodukts des Unternehmens. Aufgaben Präzisionslöten auf Leiterplatten durchführen Multimeter zur Messung und Kontrolle elektronischer Schaltungen verwenden Prototypen des Geräts montieren, demontieren und reparieren Technische Tests und Stresstests an den Komponenten durchführen Fehler erkennen und Hardware-Debugging durchführen Technische Dokumentation zu den durchgeführten Tests erstellen Verbesserungsvorschläge für das Hardware-Design und die Komponentenwahl unterbreiten Wir suchen Ausbildung in Elektrotechnik oder Elektronik, Techniker (Student an EPFL/HES oder Berufseinsteiger) Unverzichtbare Beherrschung des Präzisionslötens auf Leiterplatten Kenntnisse im Lesen elektronischer Schaltpläne und im Umgang mit einem Multimeter Beherrschung der französischen Sprache Von Vorteil, wenn Sie besitzen Gute Kenntnisse der technischen englischen Sprache für Dokumentationen Persönliche oder akademische Erfahrung in Robotik, Modellbau oder Hardware-Projekten Für den Erfolg in dieser Funktion sind folgende persönliche Kompetenzen wichtig: Organisiert Neugierig Verantwortungsbewusst Energiegeladen Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und dabei Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten. jid65ecf32ade jit0623ade jpiy26ade