Deine Aufgaben im Detail
1. Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
2. Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
3. Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
4. Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
5. Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte
6. Sicherstellen von jeglichen administrativen, operativen Tätigkeiten des Immobilienbewirtschaftungsalltags
7. Fachliche Führung von Praktikant:innen, Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen
8. Sicherstellung der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten im Garaio REM usw.
9. Kontrollieren von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
10. Überwachen eingehender Sicherheitsleistungen und Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses
11. Erstellen von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle
12. Bearbeiten von Versicherungsfällen
Dein Profil
13. Ein kaufm. Abschluss ist zwingend
14. Du hast mindestens 3 Jahre in der Bewirtschaftung, an der Front gearbeitet
15. Du reist gerne und schätzt die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte
16. Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
17. Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten
18. Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue
Unser Angebot
19. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und viel Handlungsspielraum
20. Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen
Reisen in andere Niederlassungen mit grosszügiger Übernahme der Kosten und Reisezeit
21. Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
22. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
23. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
25. Arbeit aus dem Homeoffice, der Homebase wie auch verschiedenen Niederlassungen
Anstellungsbedingungen
26. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
27. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
28. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
29. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
30. Grosszügige Feiertagsregelungen
31. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
32. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
33. Faire und marktgerechte Entlöhnung
34. Dreizehnter-Monatslohn
35. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
36. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
37. Sonderprämien für besondere Leistungen
38. Prämien für Vermittlung von Kunden
39. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
40. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
41. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
42. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
43. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
44. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
45. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
46. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
47. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
48. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
49. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
50. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
51. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
52. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
53. Einführungsprogramm
54. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
55. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
56. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
57. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
58. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
59. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
60. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
61. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
62. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
63. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
64. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
65. Grosszügige Feiertagsregelungen
66. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
67. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
68. Faire und marktgerechte Entlöhnung
69. Dreizehnter-Monatslohn
70. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
71. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
72. Sonderprämien für besondere Leistungen
73. Prämien für Vermittlung von Kunden
74. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
75. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
76. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
77. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
78. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
79. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
80. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
81. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
82. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
83. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
84. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
85. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
86. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
87. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
88. Einführungsprogramm
89. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
90. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
91. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
92. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
93. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
94. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
95. MS Office Paket zur Privatnutzung
Mit und bei Privera will ich arbeiten!
Überzeugt?
Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Vielen Dank!
Für weitere Informationen besuche uns auf .
Ansprechperson
Yanissa Schwarz
People Partner
Über uns
Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
Oder folgen Sie uns auf
Weitere Stellen