PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit schweizweiter Präsenz, suchen wir im Exklusivmandat für 2026 eine erfahrene und inspirierende HR-Persönlichkeit. In dieser Schlüsselfunktion tragen Sie dazu bei, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten und die Transformation massgeblich voranzutreiben. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Wert auf Innovation, nachhaltige Entwicklung und eine offene Unternehmenskultur gelegt wird.
Head of HR
Aufgaben & Herausforderungen
1. Gesamtverantwortung für alle HR-Bereiche in der Schweiz
2. Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines circa 15-köpfigen Teams an verschiedenen Standorten
3. Sparringpartner für die Geschäftsleitung sowie Betreuung der zentralen Fachbereiche
4. Verantwortung für die Rekrutierung von Schlüsselfunktionen
5. Weiterentwicklung der Talent- und Employer-Branding-Strategie
6. Hinterfragen und Optimierung von Prozessen für die Effizienzsteigerung
7. Leitung von Transformations- und Change-Prozessen sowie die Mitarbeit in internationalen HR-Projekte
8. Überwachung und Kontrolle der relevanten KPIs, Ableitung und Implementierung gezielter Massnahmen
9. Steuerung des HR-Budgets
10. Verantwortung für den jährlichen Lohnrundenprozess
Qualifikationen & Kompetenzen
11. Abgeschlossenem HR-Fachausweis und Studium (Uni/FH oder Ähnliches mit zusätzlicher HR-Qualifikation (CAS/MAS/EMBA)
12. Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Leitungsfunktion oder stellvertretenden Rolle, idealerweise in einer internationalen Matrix Organisation
13. Affinität für IT und die Digitalisierung, Erfahrung mit SAP Success Factors
14. Pro aktive Leader-Persönlichkeit, entscheidungsstark, sozialkompetent
15. Strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert, auch in komplexen Situationen
16. Offenes, positives Mindset, vernetztes Denken und selbstbewusstes Auftreten
17. Sprachen: Deutsch, Englisch und Französisch, jede weitere ein Vorteil
Chancen & Perspektiven
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die HR-Agenda in einem vielseitigen und dynamischen Unternehmen aktiv zu prägen. Sie werden Teil der erweiterten Geschäftsleitung und haben direkten Einfluss auf Kultur, Talente und strategische Ausrichtung. Es erwartet Sie ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, internationaler Vernetzung und spannenden Projekten, in dem Ihr Beitrag sichtbar und nachhaltig Wirkung entfaltet. Profitieren Sie ausserdem von einem leistungsbezogenen Bonus, einem GA und weiteren Vergünstigungen und Benefits.