Ihre Aufgaben
* Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen (Anforderungsanalyse, Ausschreibung, Interviews, Vertragsprozess)
* Active Sourcing von IT-Fachkräften auf LinkedIn & weiteren relevanten Plattformen
* Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools für aktuelle und zukünftige Rollen
* Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Interviews
* Beratung der Fachbereiche zur Rekrutierungsstrategie und Marktverfügbarkeit
* Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Organisation von Recruiting-Events
* Mitarbeit an Employer-Branding-Aktivitäten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene Weiterbildung HR
* Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, IT Spezialisten
* Erfahrung im Active Sourcing und zielgruppengerechter Ansprache von Kandidat/innen
* Freude an Kommunikation, Beratung und Netzwerken
* Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung
* Deutsch Muttersprache, Englisch Wort und Schrift
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