Ein führendes Unternehmen in der Baubranche sucht einen HR Business Partner, der die Digitalisierung der HR-Prozesse vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie für die Analyse und Optimierung von HR-Anforderungen verantwortlich und begleiten Workshops. Bewerber sollten eine HR-Weiterbildung abgeschlossen haben und analytische sowie kreative Problemlösungsfähigkeiten mitbringen. Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR-Prozesse maßgeblich zu modernisieren.
#J-18808-Ljbffr