Beschäftigung: Steuerspezialist (m/w/d)
Position
Für die Leitung von Steuerprojekten und Optimierung von Prozessen suchen wir eine/n Steuerspezialisten/in.
Hauptaufgaben
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Steuerstrategien
* Führung und Überwachung von steuerlichen und fachübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Group Tax
* Überwachung der Einhaltung der nationalen und internationalen Steuervorschriften und internen Steuerweisungen durch die lokalen CFOs
* Verhandlungen mit Behörden und Führung von externen Beratern auf Deutsch und Englisch
* Selbstständiges Verfassen von Rulinganfragen und Einsprachen
* Analyse und Optimierung von steuerlichen Prozessen
* Identifikation und Bewertung von steuerlichen Risiken im Konzern sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
* Koordination / Begleitung bei Steuerrevisionen und -verfahren
* Analyse von nationalen und internationalen steuerrechtlichen Entwicklungen
Aufgabenprofil
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Steuern (Dipl. Steuerexperte oder gleichwertiger Abschluss)
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe in einem international tätigen Konzern oder in der Beratung
* Kenntnisse des schweizerischen und internationalen Steuerrechts auf Expertenniveau
* Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikation, engagierter Teamplayer
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch/Englisch, Französisch von Vorteil
* Lösungsorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
Vorteile
* Grosszügige Ferienregelung inkl. Brückentage und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
* Möglichkeit zum Kauf / Verkauf von 1 Ferienwoche
* Sehr gute Sozialleistungen und hervorragender PK-Plan, optional zusätzliche steuerbefreite Sparbeiträge
* Beitrag an Kinderkrippe-Kosten und freiwillige Familienzulage
* Kostenloser Barista Kaffee und Früchte
* Verschiedene flexible Arbeitsmodelle
* Finanzielle und/ oder zeitliche Unterstützung bei Weiterbildung
Was uns wichtig ist
Vielfalt und Inklusion
Wir achten genau darauf, den Personalgewinnungsprozess diskriminierungsfrei zu halten und nutzen Diversität bei erfüllten persönlichen und fachlichen Anforderungen auch als Selektionskriterium. Wir machen uns stark für eine integrative Unternehmenskultur und versuchen beispielsweise, für passende Kandidatinnen und Kandidaten Teilzeitlösungen anzubieten.