HR Business Partner bei Eugster Frismag AG
Wir sind ein international tätiger und zuverlässiger Partner in der Entwicklung und Herstellung von Kaffeemaschinen sowie weiteren hochwertigen Elektrogeräten.
Mit unseren Ansprechpartnern pflegen wir einen Umgang von Wertschätzung, Vertrauen und Toleranz. Gemeinsam investieren wir unser Potential in den Erfolg – auch im besonderen Maße in unsere Mitarbeitenden.
Unsere langjährige HR Business Partnerin tritt in den wohlverdienten Ruhestand. Für ihre Nachfolge suchen wir eine inspirierende und engagierte Persönlichkeit, die zusammen mit unserer HR Service Partnerin vor Ort die Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützt, Prozesse klar gestaltet und unsere HR-Zukunft aktiv mitprägt.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für alle HR-Prozesse in Ihrem Bereich – vom Eintritt bis zum Austritt
* Sicherstellung, dass Richtlinien und Prozesse im Alltag gelebt werden
* Gewährleistung einer verlässlichen und professionellen Personaladministration (ohne Payroll)
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen
* Führung des Absenzmanagements und Begleitung von Mitarbeitenden in Gesprächen
* Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und aktive Mitgestaltung von Projekten, die unsere Zukunft prägen
Das bringen Sie mit
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HRM (z.B. HR-Fachausweis oder gleichwertig)
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld
* Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und flexible Art
* Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchieebenen – mit viel Fingerspitzengefühl
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus ist ein Plus)
* Englischkenntnisse auf Niveau B2
Bringen Sie Ihre Erfahrung und Persönlichkeit ein – wir freuen uns, Sie bald persönlich in unserem Team willkommen zu heißen.
Standort: Wallisellen, Zürich, Schweiz
Weitere Stellenangebote: Senior HR Manager, HR Business Partner Region Zug/Schwyz/Uri/OW/NW, Leiter*in HR Business Partner*innen und Stv. Leiter*in HRM 80-100%, HR Business Partner 80% in Zürich oder Aarau, weitere Positionen in St. Gallen, Schwerzenbach, Winterthur.
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