80 – 100 % | Bern und Homeoffice | Finanzen und Controlling
Du hast ein tiefes technisches Verständnis für moderne Datenplattformen und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Business und IT? Du bringst Erfahrung in Architekturfragen rund um Analytics & Insights mit und möchtest die technologische Zukunft unserer Datenlösungen mitgestalten?
Das kannst du bewirken
* Technische und architektonische Verantwortung der Datenplattform für Analytics-Anforderungen
* Abstimmung von Architekturentscheidungen mit Business, IT und Enterprise Architektur
* Unterstützung des agilen Entwicklungsteams mit technischem Wissen und Best Practices
* Definition und Etablierung von Qualitätsstandards sowie Pflege technischer Dokumentationen
* Aktive Mitwirkung an der digitalen Transformation hin zu Value Streams
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium (FH oder Uni)
* Fundierte Kenntnisse in modernen Datenarchitekturprinzipien sowie Verständnis für Konzepte und Prozesse rund um Data Governance und Datenqualitätsmanagement
* Erfahrung in der Abstimmung technischer Lösungen mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Mehrjährige Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb datengetriebener Workflows
* Kenntnisse in Platform-Engineering-Themen wie Infrastructure-as-Code, Containerisierung und automatisierten Deployments
* Idealerweise Know-how im Bereich Public Cloud
In unserem interdisziplinären Team zählen Offenheit, Eigeninitiative und der Wille, gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen.
Bei uns zählt jede Meinung – wir lernen voneinander, treiben uns an und wachsen gemeinsam an jeder Herausforderung.
Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Arbeitszeit und Ferien
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
* 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
* Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
* 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
* 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
* Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
* Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
* Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
* Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
* Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
* Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
* Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
* Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
* Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
* Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
* Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
* Pauschalspesen für Führungspersonen
* Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
* Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
* PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
* Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
* Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
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