Head IT Audit (w/m/d)
Swiss Life Group
General‑Guisan‑Quai, Zürich
Verantwortungsbereich
* Du führst ein Team in der Schweiz fachlich und personell. Zudem führst du Mitarbeitende in Frankreich und Deutschland auf fachlicher Ebene.
* Du trägst die Gesamtverantwortung für den IT Risikoanalyse‑ und Planungsprozess, einschliesslich der Analyse und Beurteilung von IT‑Risiken in den Divisionen und auf Gruppenstufe.
* Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT‑System‑ und Applikationsprüfungen und integrierten IT‑ und Business‑Revisionen (inkl. projektbegleitende Tätigkeiten) gemäss Global Internal Audit und ISACA‑Standards in der Schweiz/internationalen Standorten.
* Du identifizierst, bewertest und kommunizierst technische Schwachstellen mit Verbesserungspotenzial im IT‑Risikomanagement und entwickelst technisch fundierte, nachhaltige Lösungsansätze.
* Du entwickelst die Revisionsstrategie weiter mit Fokus auf Automatisierung und Innovation der Revisionsprozesse, Risk Monitoring, Data Analytics (z.B. Datenextraktion, Visualisierung, Process Mining) und Künstliche Intelligenz.
* Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege einer starken Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere mit den IT‑Bereichen.
Stärken
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik mit ergänzt durch relevante Weiterbildungen (z.B. CISA, CISM, CIA).
* Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der internen oder externen IT‑Revision. Berufserfahrung in angewandter Informatik oder IT‑Risikomanagement ist ein wertvoller Vorteil.
* Du bringst ausgeprägte technische Expertise und profundes Verständnis für System‑ und Applikationssicherheit, IT General Controls, Cybersecurity, Cloud‑Computing‑Plattformen, Outsourcing sowie damit verbundenen regulatorischen Anforderungen und Standards (z.B. COBIT, NIST, ISAE/SOC, CIS Controls, DORA).
* Du hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit rascher Auffassungsgabe und hohem Qualitätsbewusstsein.
* Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu kommunizieren.
* Du bist bereit zu reisen (ca. 10 %).
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
Arbeitsort
General‑Guisan‑Quai, Zürich
Kontakt
Talent Acquisition Manager – Isabelle Mock
+41 43 284 3186
Kontaktformular
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler‑Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Benefits
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
* Zwischen 25 und 30 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf‑Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
* Internes Weiterbildungsangebot
* Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
* Elektronische Lernplattform
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
* Laufbahnplanung
* E‑Coaching Tool
Familie
* Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitszeit
* Mobile Office
* Time‑out‑Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
* Physiotherapie und Massageangebot
* Betrieblich unterstütztes Sportangebot
* Inhouse‑Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
* Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
* Bis zu 35 % Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
* Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
* Reka‑Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65 % Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70 % (Spar‑ und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
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