Ph3Arbeiten, wo der Alltag spannend ist /h3 pAls Immobiliendienstleisterin unterstützen wir mit unseren rund 180 Spezialistinnen und Spezialisten das Wachstum der Coop. In dieser Funktion sorgst du mit Organisationstalent in den Coop Einkaufszentren in der Region NWZZ für ein sympathisches und familienfreundliches Einkaufserlebnis. /p h3Pensum /h3 p60% /p h3Vertrag /h3 punbefristet /p h3Stellenantritt /h3 pper sofort oder nach Vereinbarung /p h3Aufgaben /h3 ul liDu konzipierst, budgetierst, entwickelst und setzt Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für mehrere Einkaufszentren um /li liDu planst, organisierst und führst regionale und lokale Events durch /li liDu verantwortest die Budgetkontrolle zu einzelnen Aktivitäten /li liDu bereitest diverse Sitzungen (z. B. Vorstands- und Vereinsversammlungen) vor und nimmst daran teil /li liDu unterstützt die Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Partnern /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liDu verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Marketing / Eventmanagement oder alternativ über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium /li liDu bringst Erfahrung im Marketing sowie im Planen und Umsetzen von Events mit /li liDu kennst dich im Social Media- und Onlinemarketing sowie CRM aus /li liDu kommunizierst stilsicher mündlich und schriftlich in Deutsch /li liDu arbeitest selbständig, strukturiert und schätzt den Austausch im Team /li /ul ul libVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /li libAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr /li libArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle /li libWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /li libNachhaltigkeit: /b Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten /li libKommunikation: /b interne App für Mitarbeitende /li libGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pder Coop Genossenschaft /p h3Christine Geiser /h3 pHR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr