Schmuckberater
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Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich für Schmuck und Uhren begeistern kann. Als Schmuckberater sind Sie der Kundenspezialist in unserem Haus.
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Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Schmuck und Uhren mit Kunden zu teilen. Wir bieten Ihnen eine vielfältige Auswahl an Produkten, von klassischen Uhrwerken bis hin zu modernen Accessoires.
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Aufgaben und Pflichten:
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* Fachkundige Beratung unserer Kunden bei der Auswahl des richtigen Schmucks oder Uhren
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* Persönliche Kundenbetreuung und -kontakt
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* Bereitstellung von Informationen über unsere Produkte und Dienstleistungen
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* Mitwirkung bei der Gestaltung der Verkaufsflächen und des Einkaufserlebnisses
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* Betriebssicherheit und -hygiene sicherstellen
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* Weitere Aufgaben und Pflichten ergeben sich aus den betrieblichen Erfordernissen.
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Voraussetzungen:
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* Leidenschaft für Schmuck und Uhren
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* Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer oder ein gleichwertiges Fachwissen
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* Erfahrung im Bereich Verkauf und Beratung ist vorteilhaft
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* Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
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* Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
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* Fahrzeugführerschein (Klasse B)
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Zahlung und Vergünstigungen:
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* Durchschnittliches Monatseinkommen: ca. 4200 CHF brutto pro Monat
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* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
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* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
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* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
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* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
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* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
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* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
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* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
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* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
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* Vergünstigung bei GA-Abonnement
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* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
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* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
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Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten:
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* Über 600 interne Weiterbildungskurse
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* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
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* Flexible Arbeitszeitmodelle
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* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
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* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
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* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
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* Treueprämien
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* Sparplan bei der Pensionskasse
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* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
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Nachhaltigkeit und Engagement:
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* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
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* Innovation und Nachhaltigkeit
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* Qualität und Sicherheit
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Kommunikation und Teamarbeit:
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* Internen App für Mitarbeiter
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* Flexibles Arbeitszeitmodell
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* Teamwork und Kooperation
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* Mitarbeiterfreundlicher Arbeitsplatz
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Gesundheit und Wohlbefinden:
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* Gratis Frühstück und Mittagessen
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* Kantine mit diversen kulinarischen Angeboten
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* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
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* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
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* Firmeninterne Sportangebote
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Ihre Ansprechperson:
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Yves Sanarica
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HR Marketing
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phone: keine Telefonnummer zur Verfügung stellen
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Email: keine Email zur Verfügung stellen