PpCareStudy ist der Weiterbildungs- und Kompetenzbereich der Stiftung. Unter dem Motto „Weiterbildung, die wirkt“ bietet CareStudy praxisorientierte Kurse, Aus- und Weiterbildungen sowie Lernformate für Fachpersonen und Interessierte im Gesundheits- und Sozialbereich. Die Angebote verbinden fundiertes Fachwissen mit praktischer Anwendung und ermöglichen den Teilnehmenden, sich flexibel beruflich und privat weiterzuentwickeln. CareStudy fördert dabei den fachlichen Austausch, stärkt Kompetenzen und unterstützt eine moderne, evidenzbasierte berufliche Praxis. /p h3Aufgabe /h3 pCarestudy ist das Weiterbildungszentrum der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden. Wir befinden uns in einer strategischen Neuausrichtung: weg vom reinen Kurseinkauf, hin zur Entwicklung eigener Bildungsformate und Lernpfade für Gesundheitsberufe. Diese Stelle ist eine Schlüsselposition. Du führst Carestudy durch eine Transformation — und baust dabei eine Organisation auf, die nicht mehr nur reagiert, sondern gestaltet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe zusammen und trägst die volle Ergebnisverantwortung. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liStrategische Portfoliosteuerung: Entscheide fällen was Carestudy anbietet, ausbaut, einstellt — basierend auf Markt, Nachfrage und Deckungsbeitrag /li liWirtschaftliche Verantwortung: PL von Carestudy verantworten, Auslastung und Deckungsbeiträge steuern, Wachstumsziele (10–15%/Jahr) erreichen /li liTeamführung: Portfolio Manager und Assistenzen führen, entwickeln und befähigen — klare Verantwortungen, klare KPIs, klare Rückmeldungen /li liEigenentwicklung vorantreiben: Aufbau eigener Kurskonzepte und Lernpfade koordinieren — Carestudy entwickelt eigenes IP statt nur einzukaufen /li liB2B und Partnerschaften: institutionelle Kunden (Spitaläler, Pflegeheime, Unternehmen) akquirieren und Kooperationen aufbauen /li liSchnittstellen führen: Marketing, Finanzen, HR und IT der Stiftungsgruppe als Shared Services steuern /li liReporting und Governance: regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung, Qualitätsstandards (eduQua) sicherstellen /li /ul h3Deine KPIs - Zielgrössen /h3 ul liUmsatz und Wachstum 10-15% Wachstum pro Jahr /li liAuslastung Kernformate Zielwert wird gemeinsam definiert /li liDeckungsbeitrag pro Kurs Positiver Deckungsbeitrag auf Portfolioebene /li liEigenentwicklungsanteil 20% eigene Formate bis Q1 2027 /li liedQua - Konformität Qualitätsstandards eingehalten /li liTeamzufriedenheit und Stabilität Fluktation, Feedback, Entscheidungsklarheit /li /ul h3Deine Schnittstellen /h3 ul liGeschäftsleitung Stiftungsgruppe: Strategie, Governance, Reporting /li liPortfolio Manager (2 Personen): Fachliche Führung, Priorisierung, Ressourcen /li liPortfolio-Assistenz: Standards, Qualität, Eskalationen /li liMarketing, Finanzen, FM, HR, IT (Shared Services): Steuerung und Koordination /li liFundraising / B2B : Partnerschaften, institutionelle Angebote /li /ul h3Profil /h3 h3Dein Profil /h3 ul liFührungserfahrung in Weiterbildung, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Dienstleistungsorganisation /li liUnternehmerisches Denken: du fühlst dich wohl mit Zahlen, Deckungsbeiträgen und Wachstumsverantwortung — und du trägst Entscheide /li liErfahrung im Aufbau oder der Neuausrichtung einer Organisation — du weisst dass Veränderung Energie, Klarheit und Konsequenz braucht /li liKenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung und Bildungsformate; Didaktik-Hintergrund oder Affinität von Vorteil /li liMarktkenntnis im Gesundheits- und Therapiebereich — oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und ein Netzwerk aufzubauen /li liKommunikationsstark nach innen und aussen: du kannst ein kleines Team mitreissen und gleichzeitig institutionelle Partner überzeugen /li liDu bist jemand der auch mal unbequeme Entscheide trifft und dabei klar und fair kommuniziert /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liVollständige unternehmerische Verantwortung — du gestaltest, nicht verwaltest /li liEine Organisation im Aufbruch: du kommst nicht in eine fertige Struktur, sondern baust sie mit /li liDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe auf Augenhöhe /li liEinbettung in eine solide Stiftungsgruppe mit Infrastruktur (Marketing, IT, Finanzen, HR) /li liMarktgerechte Entlöhnung und moderne Arbeitsbedingungen /li liStandorte Bad Zurzach und Winterthur — mit Flexibilität /li liProfitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits /li liGrosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen /li liNutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken /li liGeniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN /li /ul pBeschäftigungsgrad 100 % Anstellungsverhältnis Festanstellung Eintritt nach Vereinbarung Arbeitsort 5330 Bad Zurzach /p pStiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden /p /p #J-18808-Ljbffr