Lehrbeauftragte/r und Forscher/in Typ 2 (MER2) in der Sport- und Freizeitpolitik in der Schweiz zwischen 50 und 100%Einführung Eine führende Bildungs- und Forschungseinrichtung auf UNIL-Ebene zählt fast und Studierende, verteilt zwischen dem Campus Dorigny und den Standorten des CHUV und Epalinges.
Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, die Anerkennung von Personen und Verantwortung.
Zur Ergänzung ihres Teams sucht die Fakultät für Sozial- und Politikwissenschaften und das Institut für Sportwissenschaften der Universität Lausanne (ISSUL) eine/n Lehrbeauftragte/n und Forscher/in Typ 2 (MER2)in der Sport- und Freizeitpolitik in der Schweizzwischen 50% und ergänzend Eintritt: oder - oder nach Vereinbarung Befristung: 6 Jahre, verlängerbar Beschäftigungsgrad: 50 % bis 100 %Diese Stelle wird für 50% bis 100% ausgeschrieben, wobei die Beschreibung der Stelle für 100% unten angegeben ist und je nach Beschäftigungsgrad der Person tituliert wird.
Bitte geben Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben an, auf welchen Beschäftigungsgrad Sie sich bewerben: Lausanne-Dorigny Ihre Aktivitäten In Ihren Funktionen werden Sie insbesondere folgende Aufgaben übernehmen: Lehre (80%)Es wird erwartet, dass Sie 10 Stunden wöchentliche Lehre pro Jahr in Französisch sicherstellen: siehe Stellenbeschreibung.
Außerdem: Betreuung der Masterarbeiten mit einem Anteil von 20%.
Forschung (15%)Diese Position konzentriert sich hauptsächlich auf Lehre und zielt nicht darauf ab, den akademischen Nachwuchs zu fördern.
Die/der Stelleninhaber/in wird Forschungsarbeiten im Zusammenhang mit der Sport- und Freizeitpolitik in der Schweiz entwickeln.
Diese Forschungen führen zu sehr guten akademischen Publikationen, und es wird erwartet, dass sich die Person in das Institut für Sportwissenschaften (ISSUL) integriert.
Verantwortlichkeiten (2%)In Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben und den Anforderungen der Kollegialität wird die/der Stelleninhaber/in die Aufgaben übernehmen, die ihr/ihm im Rahmen ihrer/seiner Funktionen auf Institutsebene zugewiesen werden, einschließlich der mit ihrer/seiner Funktion verbundenen Verwaltung am Institut für Sportwissenschaften (ISSUL) und an der Fakultät für Sozialwissenschaften sowie der Richtlinie der Leitung zur Festlegung des Grundgehalts des Lehrkörpers der Universität Lausanne.
Das Anfangsgehalt wird auf dem Gehaltsniveau der Stufe X 2 festgelegt, unabhängig vom Alter und der beruflichen Erfahrung.
Profil Um unser Team zu ergänzen, möchten wir eine Person mit folgendem Profil einstellen: Studium der Sportwissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Qualifikation.
Berufserfahrung in der Hochschullehre.
Forschungserfahrung im Bereich der Sport- und Freizeitpolitik.
Berufserfahrung im öffentlichen Sektor und im Freizeitbereich in der Schweiz.
Gute Integration in die Schweizer Netzwerke.
Sehr gute Französischkenntnisse.
Ihre Vorteile Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer multikulturellen und vielfältigen akademischen Umgebung.
Eine Vielzahl von Aktivitäten und weiteren Vorteilen, die es zu entdecken gilt.
Weitere Informationen Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Schreiben Sie eine E-Mail.
Ihre Bewerbungsunterlagen: Interessierte Personen werden gebeten, uns über das Online-Portal ein Bewerbungsdossier zukommen zu lassen, das folgende Unterlagen enthält: ein Bewerbungsschreiben, in dem Sie angeben, auf welchen Beschäftigungsgrad Sie sich bewerben, einen Lebenslauf, eine Kopie der Diplome und Titel sowie fünf bedeutende Publikationen im PDF-Format.
Nur die auf diese Weise eingesandten Bewerbungen werden berücksichtigt.
Referenzpersonen: Maximal X Personen mit ihrer E-Mail-Adresse sind ausreichend.
Es ist nicht notwendig, diese zu diesem Zeitpunkt zu kontaktieren; wir werden dies bei Bedarf tun.
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
Hinweise Die UNIL verpflichtet sich:• Für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;• Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld zu gewährleisten;• Arbeitsbedingungen zu bieten, die verschiedenen Lebensbereichen förderlich sind;• Den Nachwuchs zu unterstützen und die Anzahl der Frauen in Lehrpositionen zu erhöhen; Frauen sind besonders ermutigt, sich zu bewerben.
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