Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was dich erwartet
* Du moderierst Scrum Events wie Daily Stand-Ups, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven
* Du unterstützt dein Team bei der Umsetzung von agilen Prinzipien und Praktiken
* Du identifizierst und beseitigst Hindernisse in der Teamarbeit
* Du coachst das Team kontinuierlich hin zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung
* Du trägst aktiv zur Optimierung der Arbeitstechniken und Prozesse bei
* Du förderst eine offene, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation im Team und mit Stakeholdern
Deine Skills
Was du fachlich mitbringst
* Abgeschlossene Ausbildung in IT mit Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle
* Zertifizierung als Scrum Master (z. B. CSM, PSM) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
* Gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe
* Praktische Erfahrung im Umgang mit Tools wie z.B. Jira oder Confluence
* Verständnis für agile Werte, Prinzipien und Teamdynamik
Was dich persönlich ausmacht
* Du kommunizierst klar, empathisch und adressatengerecht
* Du arbeitest strukturiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
* Du bringst Begeisterung für agile Zusammenarbeit mit und willst Andere dafür gewinnen
* Du trittst souverän auf und förderst ein positives, kollaboratives Teamklima
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
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Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
* Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
* In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
* Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
* Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
* Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
* Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
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Dein Kontakt
Olivier Angehrn
HR Business Partner