SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d) role at Migros-Genossenschafts-BundWir laden dich ein, aktiv an der Transformation, Weiterentwicklung und dem Betrieb der HR‑IT Applikationslandschaft für die Migros‑Unternehmen mitzuwirken. Bei uns kombinierst du Innovation und Stabilität: Wir entwickeln zukunftsweisende Lösungen und stellen gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb sicher. Mit Leidenschaft und Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros – bist du dabei?ResponsibilitiesDu arbeitest aktiv im Transformationsprogramm HR25 mit und bringst deine Expertise ein, um die HR‑Prozesse der Zukunft zu gestaltenDu treibst Themen proaktiv voran, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst neue, zukunftsfähige LösungenDu führst Workshops und übernimmst die Leitung von Projekten, um gemeinsam mit unseren Stakeholdern die besten Ergebnisse zu erzielenDu bist eine treibende Kraft bei der Implementierung neuer Funktionen und stellst sicher, dass unsere Systeme den Anforderungen von morgen gerecht werdenDu übernimmst Verantwortung im Betrieb und für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass die Systeme effizient und stabil funktionierenQualificationsAbgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Betriebs‑)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/SpezialisierungMehrjährige Berufserfahrung im HR IT‑Umfeld, idealerweise in einer Senior PositionFundiertes Know‑how in mindestens einem SAP SuccessFactors ModulDu schätzt es, in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu arbeiten, in dem du deine Ideen und dein Engagement einbringen kannstSolides technisches Verständnis und IT‑BackgroundDeutsch (fließend); Englisch (gute Kenntnisse); Französisch (von Vorteil)BenefitsMobil‑flexibles Arbeitsmodell (40 % Home Office)Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung – “We pay fair” zertifiziert70 % Rabatt bei Migros Klubschule, 30 % Rabatt für Fitness‑/Wellness‑/AquaparksGezielte Förderung durch PersonalentwicklungHohe Eigenverantwortung & Freiraum, Gestaltung des AufgabenfeldesRecruitment ProcessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektionGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case‑PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)ContactFrau Lisa WeissenböckTalent Acquisition Partner
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