Solothurnerstrasse 235, Switzerland | Olten | Full-timeStellenbeschreibungDeine AufgabenFachliche und disziplinarische Leitung des Teams P&O und Administration (2 FTE)Erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Belangen und Abwicklung des gesamten Employee Life-Cycle, d.h. klassische Personaladministration vom Personaleintritt bis zum –austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Anmeldung Versicherungen, etc.)Ansprechperson für Fragen und Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräftein allen Personalangelegenheiten und der damit verbundenen AktivitätenAbwicklung der Saläradministration in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-AnbieterOrganisierung und Führung der Rekrutierung von Mitarbeitenden, Fach- und FührungskräftenBudgetverantwortung für den Bereich P&O und AdministrationErstellung und Analyse von lokalen und globalen ad-hoc AuswertungenSicherstellung und Überarbeitung der Qualitätsabläufe im Bereich P&O und AdministrationDurchführung verschiedener P&O ProjekteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen innerhalb des globalen Konzerns bei verschiedenen globalen P&O-Projekten (z.B. Einführung eines globalen Stammdatensystems und Umsetzung auf lokaler Ebene)Dein ProfilKaufmännische Grundausbildung mit Abschluss einer Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder höherEinige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und SozialversicherungsrechtEmpathischen Auftritt mit sehr guten Führungs- und KommunikationsfähigkeitenLeidenschaft für Rekrutierung, Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen, entsprechende Erfahrungen und Kenntnisse vorausgesetztAusgeprägte Sozialkompetenz und kommunikationsstarke Beratungsfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten mit strategischem MindsetHohe Affinität für Digitalisierungsthemen und Freude am Ausprobieren neuer Tools sowie sehr gute Kenntnisse im MS-Office (PowerPoint, Excel, Word) und im Abacus als Lohnbuchhaltungs- und ZeiterfassungssystemStilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) sind ein absolutes MussVerpflegungJe nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.Gesundheits- und VorsorgemanagementIhre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.Fort- und WeiterbildungsangeboteUnser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.Über GerresheimerGerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner derPharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendesPortfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen fürMedikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamentesicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa,Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für dieregionalen Märkte.Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!
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