Career Start als Verkaufsspezialist Serviceverträge (m/w/d) 80-100%
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs‑ und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler‑Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150‑jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Dein Tag – dein Plan!
Gestalte deine 40‑Stunden‑Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen großen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video.
Deine neuen Herausforderungen
* Du betreust und berätst Architekten, Bauleiter, Verwaltungen sowie Endkunden, pflegst diese Beziehungen aktiv und aktualisierst die Kundenstammdaten im CRM‑System.
* Du bist verantwortlich für den Verkauf unserer Serviceverträge, erstellst dazu passende Angebote und sorgst mit deinem Einsatz für eine hohe Abschlussquote.
* Du arbeitest eng mit unseren Serviceleitern und dem Back‑Office zusammen, um einen reibungslosen Verkaufsprozess sicherzustellen.
* Du engagierst dich in Projekten und nimmst eine aktive Rolle in der Umsetzung ein.
* Du arbeitest gerne mit jungen Menschen und übernimmst Verantwortung in der Ausbildung unserer KV‑Lernenden.
Deine idealen Voraussetzungen
* Du hast eine Grundausbildung abgeschlossen und idealerweise Weiterbildungen im Verkauf oder in Betriebswirtschaft – alternativ bringst du mehrere Jahre Erfahrung im administrativen Bereich mit.
* Du arbeitest proaktiv, bist dienstleistungs‑ und lösungsorientiert, ein Organisationstalent sowie ein guter Kommunikator.
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine hohe Auftrittskompetenz und starke Kundenorientierung.
* Du hast «drive», bist flexibel und belastbar und verfügst über ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.
Unsere Benefits
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens mit der Möglichkeit individueller Mentoring‑Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
* Work‑Life‑Balance: 40 h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
* Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits‑ & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
* Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV‑Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits».
Bei der Schindler‑Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
#J-18808-Ljbffr