2 days ago Be among the first 25 applicants
Nur als Team bringen wir die besten Leistungen hervor. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Bei uns hast du die Möglichkeit deine Superkräfte in der organisatorischen Entlastung auszuleben und dadurch deine Individualität und deine Kompetenzen glänzen zu lassen.
Was du bewegst
* Management der Agenda und Pendenzen des CEO
* Planung und Durchführung von Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen
* Proaktive Vorbereitung von Unterlagen (Präsentationen, Berichte, Entscheidungsgrundlagen andere Dokumente) inkl. anfallender Recherche von Fakten und Hintergründen
* Bearbeitung von internen und externen Anfragen; Stakeholdermanagement
* Informationsmanagement (Mails, Chats, andere Kommunikationskanäle) und Triage von Anfragen
* Reisemanagement
* Support bei der Vorbereitung & Durchführung der Group Summits
Was du mitbringst
* Bildung: Eidg. Fachausweis Kaufmännische Grundausbildung, betriebswirtschaftliche Weiterbildung und/oder Direktionsassistent*in mit eidg. Fachausweis
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf C-Level innerhalb eines internationalen Unternehmens
* Professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
* Digital Fitness (M365, etc.)
* Gutes Verständnis für Unternehmensstrukturen und -prozesse
* Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
* Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
* Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
* Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
* Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
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