Mit der Transformation des Bankgeschäftes und der fortschreitenden Professionalisierung der Mitarbeitenden suchen Finanzinstitute zunehmend Anbieter, die ihnen umfassend und global Beratung und Unterstützung bieten. Fintelligence ist eine 2014 gegründete Aktiengesellschaft nach Schweizer Recht. Sie bietet massgeschneiderte und individualisierte Leistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung für Finanzdienstleister an. Im Besonderen ist Fintelligence auf Entwicklungsmassnahmen, Trainings und Assessments für Kundenberatende, Teamleitende und Middle- und Back-Office Personal von Banken fokussiert.
Fintelligence hat sich rasch am Markt etabliert und ist stark gewachsen. Derzeit arbeitet Fintelligence mit über 50 Instituten im In- und Ausland zusammen. Fintelligence unterhält eine umfassende Online Learning- und Testing-Plattform in vier Sprachen und verfügt über ein Netzwerk von über 100 Expertinnen, Experten und Trainern in verschiedenen Bankzentren.
Fintelligence ist in der Schweiz von SAQ (Swiss Association for Quality) und VSV (Verband Schweizerischer Vermögensverwalter), in Grossbritannien von CISI (Chartered Institute for Securities & Investment) und in Singapur vom IBF (Institute of Banking and Finance) akkreditiert.
Wir suchen für die nachhaltige Stärkung und den Ausbau unserer Geschäftstätigkeiten eine/n Associate Partner mit der Aussicht auf Weiterentwicklung zum Managing Partner.
Tätigkeitsbereich
* Führung von Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu neuen Kunden in der Schweiz, Europa und Asien/Pazifik
* Entwicklung neuer, attraktiver Produkte im Bereich Online-Training für Finanzdienstleister, insbesondere Banken und Vermögensverwalter
* Ausbau unseres globalen Netzwerkes von Expertinnen, Experten und Trainern sowie Führung von Projekten mit ihnen
* Führung von Teammitgliedern in der Schweiz und im Ausland
Gewünschte Kenntnisse und Erfahrungen
* Ausgewiesene erfolgreiche Management-Erfahrung (bevorzugt im Bildungsbereich und/oder Personalentwicklungsbereich) von mindestens 4 Jahren;
* Freude am unternehmerischen Wirken mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein;
* Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen mit entsprechendem Erfolgsausweis;
* Fähigkeit, Geschäftsopportunitäten zu erkennen und wahrzunehmen; Innovationsgeist und Kreativität;
* Expertenwissen im Bereich Online Learning (vor allem bzgl. des Marktes, der verfügbaren Produkte und der zukünftigen Trends);
* Erfahrung als Trainer und Coach von Vorteil;
* Erfahrung im Führen eines kleinen Teams von Mitarbeitenden, die für Entwicklung und Unterhalt von Online-Learning Produkte zuständig sind;
* Hohes Ausmass an Eigeninitiative (Drive) und Erfolgshunger; Machermentalität;
* Stress-Resilienz und Agilität;
* Verhandlungssicherheit in Englisch und in Deutsch oder Französisch;
* Solide Aus- und Weiterbildung (Universität oder Hochschule) im Bereich Erwachsenenbildung, digitale Lernmodelle, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches;
* Überzeugende und gewinnende Persönlichkeit
Wir bieten
Eine interessante, motivierende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen mit vielfältigen Persönlichkeiten, mit viel Dynamik und unternehmerischen Spirit.
Für Fragen zu dieser Position kontaktieren Sie uns bitte auf oder .
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