Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Zeugnisse usw.)
Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
Personalrekrutierung (gesamter Rekrutierungsprozess)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
Organisation von Mitarbeiteranlässen
Führung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie des Absenzenmanagements
Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
Mithilfe in der Finanzbuchhaltung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig
Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem KMU
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Teamorientierte und aufgestellte Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten Ihnen
Familiäres Arbeitsklima in motiviertem Team
Attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitsplatz an schönster Lage
Wenn Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Aferdita Kolaj, HR Leiterin, unter gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr