STELLENVAKANZ 52502.4772
AUSGANGSLAGE:
Für unseren Kunden - ein etabliertes und zukunftorientiertes Unternehmen in der Region - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, loyale und fachlich versierte Persönlichkeit für die wichtige und verantwortungsvolle Position als
AUFGABEN:
Sie verantworten selbstständig die Bereiche:
- Personalrecruiting & -entwicklung (kaufmännisches & gewerbliches Personal)
- strategische & operative Leitung der Personalabteilung
- Weiterentwicklung & Optimierung der HR-Prozesse, -Richtlinien & Instrumente
- Ausbildungswesen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für das Personalcontrolling sowie Reporting relevanter HR-Kennzahlen
- Steuerung von Change-Management-Prozessen
ANFORDERUNGEN:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie höhere Weiterbildung im HR-Bereich (Fachausweis, Studium)
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- vertiefte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- umsetzungsstarke, empathische, und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- hohe soziale Kompetenz & analytisches Denkvermögen
SPRACHEN:
Deutsch: m+s sehr gute Kenntnisse
Englisch: m+s gute Kenntnisse
STELLENANTRITT:
nach Vereinbarung
ARBEITSORT:
Möhlin
SPEZIELLES:
Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Hier können Sie Ihr Know-How einbringen und erweitern!
Haben wir Ihr Interesse wecken können? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.
ANSPRECHPERSON:
punkt personal AG, Frau Lydia Philipp
Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
direkt: +41 61 263 71 04, lp@punkt-personal.ch
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