OverviewIMPACTstartswithusDu möchtest die Zukunft der Aus- und Weiterbildung in der Energie- und Automatisierungsbranche aktiv gestalten? Du hast ein Gespür für strategische Entwicklung, unternehmerisches Denken und gesellschaftliche Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig!Als HeadofAcademy Switzerland -Feller and Schneider Electric(m / w / d) baust Du unser neue Akademie auf, führst sie als eigenständiges Profitcenter und positionierst sie als führende Plattform für Fachkräfteentwicklung in der Schweiz.Alle wichtigen Informationen auf einen BlickWo? HorgenDauer: UnbefristetUrlaub: Mindestens 5 WochenPensum: 100 %Job-ID:Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business PartnerUnser Angebot :Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen istWir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenArbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffenUnsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten einDein IMPACT :Entwicklung von Vision, Mission und einer langfristigen StrategieVerantwortung für Budget, Ressourcen und ProfitabilitätZusammenführung bestehender Trainingsprogramme und Einführung neuer Lernformate (digital, hybrid, praxisnah)Rekrutierung und Steuerung externer Trainer für den Schweizer MarktZusammenarbeit mit internen Teams, Verbänden, Schulen und BehördenInitativen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und Förderung von DiversitätAufbau der Akademie als Thought Leader im Bereich Energie und AutomationSicherstellung des jährlichen Ausbildungsplans sowie der Einhaltung von EduQua-RichtlinienRepräsentation der Akademie in relevanten Gremien und Umsetzung von Marketing- und KommunikationsmaßnahmenDein Profil :Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bildungs- oder Trainingsorganisationen, idealerweise im technischen UmfeldUnternehmerisches Denken und Erfahrung in der Führung eines ProfitcentersAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-SkillsLeidenschaft für Bildung, Kompetenzaufbau und gesellschaftliche TransformationSehr gute Deutsch-, Englisch- und FranzösischkenntnisseDein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf in unserem Stellenportal hoch.Mehr Einblicke? Folge uns auf Instagram : @schneiderelectric_karriereAlles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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