Personalmanager - verantwortungsbereich hr

Jobbeschreibung:

Als HR-Manager/in tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei und sind verantwortlich für die strategische Leitung des gesamten Personalbereichs. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Rekrutierung und Talentgewinnung.


Von uns erwarten wir:

* Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement/Arbeitsrecht.
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise im industriellen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem.
* Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
* Verhandlungssicheres Deutsch und Französisch

Sie bilden ein erfahrenes Team von Fachleuten aus und führen es durch anspruchsvolle Herausforderungen. Dabei legen wir großen Wert auf eine stetige Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und bieten Ihnen entsprechende Fortbildungsangebote an. Im Austausch mit der Geschäftsleitung arbeiten Sie an konkreten Lösungen für komplexe Herausforderungen und engagieren sich dabei für die Qualität unserer Dienstleistungen.


Ihr Einsatzgebiet:

* Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR-Themen wie Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
* Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Pflege externer Partnerschaften.
* Entwicklung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsprogramme.
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Förderung einer serviceorientierten Arbeitsweise.
* Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für die Geschäftsleitung.


Eure Stärken:

* Anspruchsvolle Herausforderungen liegen Ihnen am Herzen und inspirieren Sie zu kreativen Lösungen.
* Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung prägen Ihre Arbeit und lassen Sie sie unabhängig und selbstorganisiert agieren.
* Aufbau und Pflege von Beziehungen unterstreichen Ihren Mut zur Initiative und Ihres offenen Herzens.
* Leidenschaft und Engagement bestimmen Ihr Handeln und machen Sie zu einem echten Partner für unsere Geschäftsleitung.


Ihr wertvoller Lohn:

* Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Sportliche Aktivitäten
* 13. Monatsgehalt