Ihre Hauptaufgaben: Selbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus Professionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-spezifischen Themen Führung und Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten Verantwortung für den Rekrutierungsprozess Bearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding / Offboarding) Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse Lohnverarbeitung Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Rekrutierung sowie Erfahrung in der Industrie von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte Infoniqa-Kenntnisse von Vorteil Selbständige, belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie exakter und speditiver Arbeitsweise Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Sie sind bereit vor Ort zu arbeiten Wir bieten: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem grossen Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für diese Stelle können wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen. j4id10237344a j4it0624a j4iy26a