Abteilungsleitung ECM 4 "Instandhaltungserbringung" (m/w/d) Referenznummer: 2025_66Ihre VerantwortungGesamtverantwortung für die Abteilung ECM 4 mit rund 315 Mitarbeitenden, davon 6 direkte Führungskräfte – fachlich wie disziplinarisch.Übernahme der Funktion ECM 4: Sicherstellung der Instandhaltungserbringung für Schienenfahrzeuge (Wartung, Instandsetzung, Sanierungen, Unfallinstandsetzung, technische Verbesserungen).Strategische Steuerung der langfristigen Wirtschafts-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung.Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung der Werkstattinfrastruktur und Werkstattprozesse.Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Kennzahlensystems.Führung und Umsetzung strategischer Sonderprojekte im Unternehmensbereich.Sicherstellung der Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch konsequentes Kompetenzmanagement.Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und zukunftsgerichteten Führungskultur.Ihr ProfilAbgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik).Mindestens 5 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für große Teams (>120 Mitarbeitende), idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld.Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen.Ausgeprägte strategische und wirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in der Budgetverantwortung, Ressourcensteuerung und Organisationsentwicklung.Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Digitalisierung und Prozessoptimierung.Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung – idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge.Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und für Veränderungen zu gewinnen.Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen.Unser AngebotEine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche HerausforderungEinen sicheren und zukunftsorientierten ArbeitsplatzArbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexibleArbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender FührungskulturKontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und WeiterbildungenBezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen NahverkehrsbetriebeBaden-Württemberg (BzTV-N BW)Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnInteressante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer BahnenVergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weiter lokale VergünstigungenINSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONENImmer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in dasBewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.Klingt gut?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechperson:Kerstin LeibleTeamleitung RecruitingTel: 0721/6107-6606Ansprechperson Fachabteilung:MarcFeistkornUnternehmensbereichsleitung Fahrzeuge und WerkstättenTel: 0721/6107-5500Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.Melde dichbei deinemneuen Arbeitgeber „AVG“: Nehmeunter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
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