Arbeiten, wo Ideen Form annehmen
Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungsverhältnis sowie starken Aktionen. Nähe zum Kunden, hochwertige Produkte, Nachhaltigkeit und motivierte Mitarbeitende sind die Säulen unseres Erfolges.
Pensum
100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Gesamtheitliche Verantwortung für die Sortimentsbereiche Holz, Baustoffe, Bodenbeläge sowie Brennmaterial hinsichtlich Marktanteils-, Umsatz-, Rentabilitäts- und Beschaffungsziele
* Fachliche und personelle Führung von fünf Mitarbeitenden
* Zuständig für den Einkauf sowie die Optimierung von Einkaufspreisen
* Entwicklung und Pflege von Lieferantenbeziehungen
* Verantwortung für die Festlegung und Antizipierung von Trends, Innovationen und kundenrelevanten Themen
* Durchführung von Kundenverhaltensanalysen um Preissetzung, Aktionsmanagement und andere taktische Elemente laufend zu optimieren
Anforderungen
1. Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing (Uni / FH) oder höhere Fachausbildung von Vorteil
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Führungserfahrung) von Vorteil
3. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management / Product Management
4. Fachkenntnisse in der Baubranche von Vorteil
5. Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair und Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten
6. Vergünstigungen : Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
7. Anstellungsbedingungen : Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
8. Arbeitszeit : 6 Wochen Ferien
9. Weiterbildung : Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
10. Nachhaltigkeit :
11. Kommunikation :
12. Gesundheit : Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Rahel Fehr
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr