Ppb Teamleiterin/Teamleiter Stammdatenbewirtschaftung 80–100 % /b /p /p ppb Als motivierte/r Teamleiter/in sind Sie gemeinsam mit ihrem Team verantwortlich für die Stammdatenbewirtschaftung und kümmern sich um die betriebliche Planung, das Aufgabenmanagement und Reportings. /b /p /p Finanz- und Kirchendirektion bSteuerverwaltung /b Liestal per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung ppbbIhre Verantwortung – Sie wollen etwas bewegen, gestalten Veränderungen und nehmen Ihr Team mit auf dem Weg zur Digitalisierung seiner Services /b /b /p /p liSie leiten Ihr fünfköpfiges Team fachlich und organisatorisch und befähigen und motivieren die Teammitglieder /liliSie beraten andere Geschäftsbereiche und unterstützen Projekte bei Themen rund um das Steuerregister /liliSie unterstützen die Weiterentwicklung der kantonsweiten NEST ERP-Steuerlösung mit Ihrer Stammdaten-Perspektive /liliSie arbeiten in Projekten sowie interkantonalen Gremien und sind dabei bei der Weiterentwicklung von digitalen Lösungen und der Transformation der Prozesse /li ppbbIhr Hintergrund Ihr Profil – motiviert, strukturiert und IT-affin /b /b /p /p liSie verfügen über einen Bachelor oder eine kaufmännische Berufsbildung mit eidgenössischem Fachausweis /liliSie verfügen nachweislich über Erfahrung in der Bewirtschaftung von Stammdaten, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung und sind versiert im Umgang mit vertraulichen Informationen /liliSie sind interessiert an technologischen Veränderungen und sind offen, lernbereit und engagieren sich für neue digitale Lösungen /liliSie haben bereits Führungsverantwortung wahrgenommen oder möchten den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen - Ihr Führungsstil ist dabei transparent, konstruktiv und auf Augenhöhe /liliSie sind versiert in MS Office und kennen ERP-Systeme z.B. aus der Rolle als Poweruser/in oder Testverantwortliche/r o.ä. /liliSie sind kunden- und teamorientiert, behalten den Überblick und setzen Zielvorgaben um /liliSie sind kommunikativ stark und haben Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li ppbIhre Vorteile bei uns /b /p /p ppbMitarbeitende im Zentrum /b /p /p Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. ppbZukunft gestalten für die Allgemeinheit /b /p /p Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. ppbZeitlich flexibel arbeiten /b /p /p Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. ppbMobiles Arbeiten /b /p /p Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. ppbGrosszügig bei Ferien und Urlaub /b /p /p Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. ppbZahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /b /p /p Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. ppbBerufliche und soziale Sicherheit /b /p /p Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. ppbZentral gelegen und gut verbunden /b /p /p Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. ppbFaire und transparente Löhne /b /p /p Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. ppbArbeit komplett vergütet /b /p /p Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. ppbStart der Karriere /b /p /p Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. ppbWeiterkommen dank langfristiger Perspektive /b /p /p Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen