* Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Gebäudetechnik sowie Führung eines Teams von rund fünf Mitarbeitenden
* Koordination der Projekte im Fachbereich Smart Energy
* Sie unterstützen das eigene Installationsteam bei der Umsetzung
* Von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme – Sie steuern Ihre eigenen Projekte in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher und E‑Mobilität
* eigenverantwortlich und zielorientiert
* Während des gesamten Projektes vertreten Sie unsere und die Interessen der Kundinnen sowie Kunden
und sorgen für eine aktive Kommunikation mit allen Beteiligten
* Sie sind u.a. Verantwortlich für Inbetriebnahme von Wechselrichtern, Batteriespeichern und Ladestationen inkl. dem After Sales Service
* Aktive Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen
Was Sie mitbringen
* Erfahrene Führungspersönlichkeit
* Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
* Weiterbildung zum/zur Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung
* Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
* Dienstleistungsorientierte, selbstständige und innovative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
* Affinität zur Digitalisierung
* Kosten-, termin- und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktive Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E‑Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil‑Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home‑Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du‑Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll
(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)
#J-18808-Ljbffr