Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En partenariat avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il s’impose comme une référence en matière de soins, de recherche et de formation.
Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) propose des interventions multidisciplinaires dans un environnement stable, innovant et structuré, offrant aux professionnel-le-s de santé des conditions de travail optimales et des soins de qualité centrés sur le patient.
Mission
1. Vous assurez l’installation des patients en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
2. Vous manipulez les dispositifs et appareils médicaux, et participez à leur gestion en salle d’opération
3. Vous réalisez des activités en lien avec l’hygiène et la sécurité des patients en salle d’opération
4. Vous assumez des tâches de circulant-e au bloc
5. Vous favorisez un climat de travail collaboratif et contribuez à l’esprit d’équipe.
Profil
6. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant-e certifié-e, d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) ou d’un titre jugé équivalent
7. Vous justifiez d’une expérience confirmée en milieu opératoire
8. Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et démontrez un esprit d’équipe affirmé
9. Vous disposez de solides capacités de communication, d’une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez aisément à un rythme soutenu
10. Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités
Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 3 et 4.
Nous offrons
11. Un environnement professionnel dynamique, axé sur la prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patients
12. Un travail au sein d’une équipe à taille humaine
13. Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
14. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
15. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
16. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
17. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
18. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
19. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
20. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
21. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.