Lassociation vise a creer et gerer des foyers deducation specialisee, des equipements scolaires et socio educatifs et dautres structures daccompagnement ou sexercent lesprit dinitiative, le respect, le sens des responsabilites, la prise dautonomie et la solidarite.
Le foyer Saint Vincent enfants a pour mission de repondre aux besoins daccueil, de securite, de soutien et daccompagnements individualises de mineurs ges entre 5 12 ans presentant des troubles affectifs, relationnels et du comportement.
Le placement a domicile a pour mission de maintenir des fratries dau moins trois enfants au domicile des parents suite a un retrait du droit de determiner le lieu de residence ordonne par le TPAE ou sur decision volontaire du parent detenteur de lautorite parentale.
La direction est notamment appelee a :
1. Diriger et soutenir les equipes educatives du foyer et du dispositif PAD, ainsi que les collaborateurs de prestations complementaires selon les axes strategiques et la pedagogie de lAGAPE en collaboration avec le comite et le Secretariat general de lAGAPE.
2. Developper et consolider les projets educatifs et pedagogiques, selon la mission, les valeurs et les concepts institutionnels en collaboration avec le reseau social genevois et romand, les juridictions pour mineurs et les differentes instances internes de lAGAPE.
3. Representer linstitution, voire lassociation, aupres des instances federales, cantonales, communales, de commissions et autres comites.
4. Collaborer avec le secretariat general pour les questions liees aux ressources humaines et aux finances : participation au recrutements, elaboration des budgets et a son suivi et engagement dans les differents groupes de travail transversaux de lAGAPE.
Profil recherche :
1. Formation dans le domaine du travail social et au benefice dun MAS/DAS en management ou dispose a suivre la formation MAS/DAS en Direction dinstitutions.
2. Pratique de plusieurs annees dans un poste de cadre. Une pratique de plusieurs annees dans le travail avec les familles, une bonne connaissance du reseau social, et des formations complementaires en lien avec le travail social sont des atouts supplementaires.
3. Matrise des enjeux lies a lencadrement et a laccompagnement de mineurs en difficultes, en lien avec les contextes politiques, economiques et sociaux, et des reseaux de la protection de lenfance.
4. Capacite dinnovation, de communication, de negociation, de decision et desprit de synthese, avec un leadership reconnu dans la gestion et la realisation de projets pedagogiques complexes.
5. Qualites relationnelles developpees, disponibilite et autonomie.
6. Qualites redactionnelles.
Les conditions de travail sont regies par la CCT AGOEER SSP/VPOD SIT qui peut tre consultee sur
Les dossiers de candidature complets (CV, lettr