Wilnach VereinbarungDeine AufgabenDu führst die Abteilung Finanzen und Controlling mit 18 Mitarbeitenden an den Standorten Wil und Sargans fachlich, finanziell und personell.Das Finanzmanagement des Gesamtunternehmens stellst du im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und der Eigentümerstrategie des Kantons St. Gallen sicher.Du verantwortest die zentralen Finanz- und Administrationsprozesse wie Buchführung, Rechnungslegung, Budgetierung, Reporting, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Patientenadministration und Codierung.Für das IKS bist du zuständig und koordinierst dich eng mit dem Risk Management.Du bereitest Zahlenmaterial für Tarifverhandlungen auf und wirkst aktiv an der Verhandlungsstrategie mit.Kennzahlen und Finanzdokumente für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat stellst du aufbereitet zur Verfügung.Du sorgst für ein effektives Projekt-, Investitions- und Kostencontrolling.Die Führungskräfte unterstützt du beratend bei Planung und effizienter Bewirtschaftung finanzieller Ressourcen.Du stellst zusammen mit deinem Team die effiziente Leistungserbringung und einen hohen Grad an Dienstleistungsqualität sowie Kundenorientierung sicher.Dein ProfilDu hast eine fundierte Ausbildung im Finanzwesen (Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, Experte Rechnungslegung & Controlling).Du verfügst über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen.Du bist abschlusssicher (Swiss GAAP FER), kennst dich mit Kostenrechnung aus (u.a. REKOLE), hast Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und bist mit der Digitalisierung von Abläufen vertraut.Analytisches und strategisches Denken zählen zu deinen Stärken und du verfügst über ein exzellentes Zeit- sowie Terminmanagement.Du bist eine belastbare, offene und kommunikative Persönlichkeit, mit einer hohen Dienstleistungsorientierung.Dein Auftreten ist professionell, du überzeugst mit klarer Führung und Haltung und kannst dich gut abgrenzen.Dein LohnDeine KontaktpersonenFredy ZahnerDirektor Finanzen und Services a.i.Lydia InauenHR Business PartnerinÜber unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.BewerbungsprozessOnline bewerbenWir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.Einladung zum zweiten GesprächIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.Mündliche ZusageSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.Der VetragIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.PreboardingZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.Erster ArbeitstagAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden. jidbf11323a jit0105a jiy26a