Ph3Associate Consultant Relationship Manager (w/m/d) – 100 % /h3 pSwiss Life Wealth Management AG – Luzern / Zug /p pSwiss Life Wealth Managers ist ein aufstrebendes, agiles Startup innerhalb der Swiss Life Unternehmensgruppe. Unser Team erfahrener Financial Consultants unterstützt unsere Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um private Finanzen und Vermögensverwaltung. Unser Anspruch ist es, sie losgelöst von Produktinteressen ganzheitlich zu beraten und ihnen individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zu bieten. /p h3Verantwortungsbereich /h3 ul liGemeinsam mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern erarbeiten Sie umfassende, objektive Vermögensplanungen für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden. /li liSie analysieren individuelle Kundensituationen, erstellen fundierte Kundendokumentationen und präsentieren Ihre Ergebnisse professionell und überzeugend. /li liEin maßgeschneidertes Anlagekonzept, eine individuelle Finanzplanung, eine passende Hypothekarstrategie oder ein Steueroptimierungskonzept – dafür benötigen Sie Fachwissen, das wir Sie on‑ und off‑the‑Job zur Wealth Plannerin bzw. zum Wealth Planner ausbilden. /li liNach erfolgreichem Abschluss zum eidg. dipl. Finanzplaner bzw. zur eidg. dipl. Finanzplanerin übernehmen Sie eigenständig Kundenverantwortung und begleiten langfristige Kundenbeziehungen. /li liSie zeichnen sich durch Flexibilität und Offenheit aus; Einsätze an unseren Standorten in Zug und Luzern sehen Sie als abwechslungsreiche Bereicherung. /li /ul h3Stärken / Qualifikationen /h3 ul liSie verfügen über einen Hochschulabschluss (Uni/FH) und interessieren sich für eine ganzheitliche Vermögensverwaltung mit langfristigem Beratungsansatz. /li liMit Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist möchten Sie aktiv etwas bewegen und den weiteren Aufbau mitgestalten. /li liDie Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stellen Sie konsequent in den Mittelpunkt und überzeugen mit einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise. /li liFlexibilität und Offenheit zeichnen Sie aus – Einsätze an unseren Standorten in Zug und Luzern sehen Sie als abwechslungsreiche Bereicherung. /li liSie kommunizieren stilsicher in Deutsch (Muttersprache); Englisch und weitere Landessprachen sind ein Plus und runden Ihr Profil idealerweise ab. /li /ul h3Arbeitsort /h3 pHirschengraben 33, 6003 Luzern /p h3Benefits Entwicklungsmöglichkeiten /h3 pbVergütung /b /p ul liMarktorientiertes Basissalär /li liBonus abhängig vom Unternehmenserfolg und der persönlichen Leistung /li li25 – 30 Ferientage /li liAnerkennung der Dienstjubiläen im Fünf‑Jahresrhythmus /li /ul pbEntwicklung /b /p ul liInternes Weiterbildungsangebot /li liUnterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung /li liElektronische Lernplattform /li liJährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan /li liTalentförderprogramme /li liLaufbahnplanung /li liE‑Coaching‑Tool /li /ul pbFamilie /b /p ul liKostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten /li liGeburtszulage /li liBis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung /li li15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub /li liBis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit außerhalb des gleichen Haushalts /li /ul pbFlexibilität /b /p ul liFlexible Arbeitszeit /li liMobile Office /li liTime‑out‑Modelle /li liFlexible Arbeitsmodelle 58 + /li /ul pbGesundheit /b /p ul liVeranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit /li liGesundes, ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant /li liPhysiotherapie- und Massageangebot /li liBetrieblich unterstütztes SportangebotInhouse‑Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf /li /ul pbVergünstigungen /b /p ul liIndividuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge /li liHypothekarvergünstigung /li liSwiss Life Anlageprodukte /li liVorzugskonditionen bei Partnerunternehmen /li liBis zu 35 % Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel /li liEssenspauschale (ausgenommen Direktion) /li liReka‑Checks (ausgenommen Direktion) /li /ul pbVorsorge und Sozialleistungen /b /p ul liBis zu 65 % Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule /li liPensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70 % (Spar- und Risikobeiträge) /li liÜberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit /li /ul h3Kontakt /h3 pTalent Acquisition Partner – Petra Bärtsch (Kontaktformular) /p /p #J-18808-Ljbffr