Ihre AufgabenPersonelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Ressorts PersonalOrganisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten zusammen mit drei motivierten MitarbeiterinnenAnsprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenMitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich PersonalmanagementMitgestaltung und Förderung einer positiven UnternehmenskulturStärkung der ArbeitgeberattraktivitätSicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen HR-RichtlinienMitgestaltung und Begleitung von VeränderungsprozessenMitglied in der GeschäftsleitungIhr ProfilEine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-BereichMehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im GesundheitswesenKenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-ProzessenFreude an konzeptioneller Arbeit und die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeitenEine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, eine hohe Sozialkompetenz und TeamfähigkeitFreude an einem multikulturellen Umfeld und Offenheit gegenüber allen MitarbeitendenBelastbarkeit und auch in schwierigen Situationen eine positive, lösungsorientierte HaltungIhre ZukunftsaussichtenWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsspielraum in einem fortschrittlichen UmfeldAttraktive AnstellungsbedingungenWir führen Sie gezielt in Ihre Aufgaben einWir pflegen eine wertschätzende Informations- und KommunikationskulturUnsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV LangzeitpflegeIhr Arbeitsort befindet sich im Zentrum von KönizBei Fragen steht Ihnen Beatrice Streit, Ressortleiterin Personal, gerne zur Verfügung, jid182a815a jit0624a jiy25a