Le Service de la police municipale (SPM) est composé de personnel administratif et d'employées et employés en uniforme qui assurent la sécurité, la tranquillité et le bien-être de la population présente à Genève. Par cette fonction, la Police municipale a, notamment, pour mission de renforcer les liens de proximité avec les citoyennes et citoyens, les commerçantes ou commerçants et autres acteurs ou actrices socio-économiques. Dans ce contexte, le service est à la recherche d’une personne qui souhaite relever ces défis avec compétence et engagement, et souhaite recruter un ou une Juriste à 100% Votre mission et vos responsabilités - Vous conseillez et accompagnez la direction du Service de la police municipale dans les tâches d’ordre juridique. - Vous assurez le traitement des dossiers dans le respect des lois et des règlements en vigueur. - Vous apportez également votre expertise en droit du personnel, en veillant à la conformité légale des actions menées par le Service. - Enfin, vous contribuez activement au développement des compétences professionnelles au sein du corps de la police municipale. Votre profil - Titulaire d’un Master en droit complété par un brevet d’avocat, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle pertinente pour la fonction. - Vous maîtrisez le droit administratif et le droit pénal, deux domaines essentiels aux missions du poste, et possédez des connaissances en droit de la fonction publique (droit du travail). - Vous êtes à l’aise avec la recherche juridique approfondie appliquée au droit suisse. - Vous êtes capable de rédiger des avis de droit complets et rigoureux, tout en restituant leurs éléments essentiels de manière claire, structurée et accessible, grâce à une excellente capacité de vulgarisation juridique, indispensable pour partager les enjeux et faciliter la prise de décision. - Vous appliquez les procédures avec rigueur et travaillez de manière méthodique, structurée et fiable. - Votre sens aigu des responsabilités et votre capacité d’analyse vous permettent de gérer des dossiers complexes dans un environnement sensible. - Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités publiques, en particulier celui de la Ville de Genève, et vous saisissez les enjeux politiques et institutionnels qui en découlent. - Une expérience préalable au sein d’un corps uniformé ou dans un environnement opérationnel similaire constitue un atout apprécié, compte tenu des spécificités du poste. Conditions et procédure d'inscription Délai d'inscription: Entrée en fonction: à convenir Classement de la fonction: Classe M de l'échelle des traitements Dossier de candidature Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport). Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Suivi des postulations En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d’engagement Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jid04c8fc6afr jit0729afr