Aufgaben:
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verwaltung von Sozialversicherungen, Unfall - und Krankheitsmeldungen
Lohnverarbeitung (Abacus)
Anforderungen:
Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung HR-Fachfrau/Mann zwingend
Mehrjährige Berufserfahrung im HR
Visierter Umgang mit Office Programmen
Deutsch Muttersprache
Flexibel, verantwortungsbewusst, zuverlässig und kommunikationsstark
Das dürfen Sie erwarten
selbstständiges und flexibles Arbeiten
moderner Arbeitsplatz
Offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und kurze Entscheidungswege
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute via E-Mail bergmann@workmanagement.ch