Wir suchen für ein gewerbliches KMU (ca. 100 Mitarbeitende) im Bereich Recycling eine neue/n HR-Mitarbeiter/in Ihre Aufgaben: In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für diverse Belange im operativen Personalwesens verantwortlich. So z.B. von der Rekrutierung über Personalerhaltung und -administration bis Mithilfe in der Lohnbuchhaltung. Sie entwerfen und schalten Inserate, übernehmen die Vorselektion und beraten die Linienvorgesetzten bei der Evaluation. Sie erstellen mit den Kaderleuten Stellenbeschriebe und unterstützen den HR-Leiter Verträge, Reglemente und Betriebsordnungen auf den neuesten Stand zu bringen. Ihr Profil: Wir wenden uns an eine Fachperson mit kaufm. Ausbildung und Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/Mann. Als HR-GeneralistIn haben Sie schon einige Jahre Berufspraxis; vorzugsweise im gewerblichen oder industriellen Umfeld. Sie kennen sich im Arbeits- und Sozialrecht sowie mit Lohnabrechnungen aus. MS-Office- und ERP-Kenntnisse (z.B. Navision, Dynamics, SAP, etc.) werden vorausgesetzt. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind unerlässlich für diese Stelle. Das Angebot: Unsere Kundin bietet Ihnen in einem prosperierenden Unternehmen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit viel Spielraum für eigene Ideen. Interessiert? Gerne erwartet Herr Erich Binz Ihre Unterlagen.