Holzbau-Vorarbeiter/in
m/w/d | 80% - 100% | GLB Thun/Oberland
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Holz ist deine Leidenschaft – Führung deine Stärke? Du bringst Erfahrung im Holzbau mit, arbeitest gerne selbstständig und verstehst es, dein Team zu motivieren? Dann wartet bei uns mehr als nur ein Job: spannende Bauprojekte, ein starkes Team und echte Wertschätzung für dein Können. Werde Teil unseres Holzbau-Teams – wir freuen uns auf dich
Das gibt es zu tun
* Leitung und Ausführung von Holzbauprojekten: Du bist verantwortlich für die Organisation und Überwachung der Arbeiten auf der Baustelle
* Allgemeine Zimmereiarbeiten: Dazu gehören Tätigkeiten im Neu-, Umbau und bei Sanierungen
* Führen und Motivieren der Mitarbeitenden: Als Vorarbeiter leitest und motivierst du dein Team, um die Arbeitsziele zu erreichen
* Qualitätssicherung: Du sorgst dafür, dass die Arbeit den festgelegten Qualitätsstandards und Sicherheitsvorgaben entspricht
* Arbeitsvorbereitung (AVOR): Du übernimmst kleinere Aufgaben in der Planung und Vorbereitung der Arbeiten
Das sind deine Skills und Stärken
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Zimmerin oder Zimmermann EFZ, sowie entsprechende Weiterbildungen oder relevante Erfahrung
* Freude an der Führung und Begleitung von Mitarbeitenden
* Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Motivation
* Guter Draht zu Kundinnen und Kunden
Das erwartet dich
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Dein zukünftiger Arbeitsort
GLB Thun/Oberland
Moosweg 11
3645
Gwatt
Unsere Benefits
Weiterbildung und Talentförderung
Wir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert. Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt.
Attraktives Personalkonto
Fair und simpel – das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung.
Moderne Infrastruktur
Dein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen. Dass unser Fokus auf einer ressourcenschonenden Bauweise liegt, spiegelt sich auch an unseren Standorten wider. Wir nutzen Energien aus erneuerbaren Quellen und bauen mit unserem ESG Konzept sowie der GLB greenline zusammen mit dir auf eine nachhaltige Zukunft: Für Mensch und Umwelt.
GLB Family
Bei uns sind alle per "Du" miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage und Ausflüge. Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne Kommunikationsplattform "myBusiness" verbindet uns alle, von der Baustelle bis ins Büro.
Arbeitskleider – Optimal ausgerüstet
Damit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach aussen sichtbar ist, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung. Wir bleiben laufend dran
Das Tüpfelchen auf dem i
Deine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone-Konditionen. Du findest fortschrittliche Arbeitsmodelle, darunter Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. Und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus, u. a. mit unserem Kids-Programm.