Wir suchen per 01.06.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis zum 31. Dezember 2026 zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Sachbearbeiter/in Leistungsabrechnung 80 - 100 %
Spital Langenthal
Das bewirken Sie bei uns
* Ambulante Abrechnung inkl. Erfassung, Leistungskontrolle sowie korrekte und vollständige Fakturierung der zugeteilten Fachgebiete
* Mithilfe bei der Betreuung des Erfassungssystems KISIM
* Zusammenarbeit mit Versicherern und Kunden
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung
* Weiterbildung im Sozial- oder Krankenversicherungsbereich
* Gute SAP-ISH-Kenntnisse
* Kenntnisse in KISIM
* Fundierte Tarifkenntnisse
* Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
* Langenthal
* Niederbipp
* Huttwil
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Fringe Benefits
Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
Verpflegung
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalärztlicher Dienst
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Flottenrabatt
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Bei uns arbeiten
* Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
* Mitwirkung in einem fachkompetenten, innovativen Team, das Sie wertschätzend willkommen heisst
* Kundenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen erwünscht sind
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV und fortschrittliche Sozialleistungen
Kontakt
Ansprechperson
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Jenny Habegger, Teamleitung Leistungsabrechnung. T +41 62 916 45 19 oder j.habegger@sro.ch
Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Herr Marc Schwab, Human Resources, via E-Mail an job@sro.ch
Standort
SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch ,