Möchtest du Teil eines motivierten und zukunftsorientierten Teams werden? Migros Wallis bietet ein modernes Arbeitsumfeld, starke Werte und Entwicklungsmöglichkeiten. Setze dein Talent für eine engagierte Genossenschaft ein!
Was Sie bewegen
* Leitung, Umsetzung und Verwaltung des Talentmanagements für die Migros Wallis, um den zukünftigen qualitativen und quantitativen Bedarf auf den verschiedenen Stufen zu antizipieren
* Nachfolge planen und Entwicklungsmassnahmen ergreifen
* Organisation und Koordination der Talentkonferenzen
* Unterstützung der Linie bei der Betreuung und Begleitung von Nachwuchskräften und Talenten
* Operative Umsetzung der Weiterbildung für Migros Wallis
Was Sie mitbringen
* Bildung: Eidg. Fachausweis
* Fachrichtung: Eidgenössischer Fachausweis als Spezialist*in Human Resources oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung; Spezialisierung im Talent Management oder Weiterentwicklung HR von Vorteil
* Berufserfahrung: Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung und Talent Management, vorzugsweise im Detailhandel Erfahrung in der Organisation von Entwicklungsmassnahmen und in Projektleitung
* Beziehungsfähigkeit, mit Bereitschaft zu Zusammenarbeit und Vernetzung
* Empathische Person, die diskret handelt
* Fähigkeit, differenziert und überzeugend zu kommunizieren
* Ausrichtung auf Gesamtlösungen, um die Kunden bestmöglich zu begleiten
* Offenheit für Veränderungen und Entwicklungsfähigkeit
* Fähigkeit zu konzeptualisieren, zu planen, zu organisieren und zu koordinieren
* Beherrschung der Tools O365; SAP Success Factors von Vorteil
* Französisch (verhandlungssicher)
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
* Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
* Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei Adoption
* Faire Löhne: Label We pay fair
* Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
* Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
* Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
* Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
* Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
* Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
* Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
* Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
* Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
* Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
* Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
* Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Kontakt
Frau Anouchka Plaschy
Conseillère RH
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