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(Senior) Consultant Business Design (all genders), Schweiz col-narrow-left
Client: Wavestone Germany AG
Location: Job Category: Consulting
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Job Reference: d6cc610c592a
Job Views: 5
Posted: 28.04.2025
Expiry Date: 12.06.2025
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Job Description: (Senior) Consultant Business Design (all genders) bei Wavestone Germany AG | softgarden
Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als …
(Senior) Consultant Business Design (all genders) Voll- oder Teilzeit, Hybrid, Schweiz, Mit Berufserfahrung, 28.03.25
Deine Aufgaben Du führst Trendanalyse (z.B. Megatrends, betriebswirtschaftliche und technologische Trends) durch und leitest daraus innovative Produkte und Dienstleistungen ab.
Du führst Digitalisierungsprojekte bei unseren Kunden durch, indem du neue Geschäftsmodelle und Serviceangebote in technische Konzepte verwandelst.
Du entwickelst neue Business-Modelle und Methoden zur Optimierung bestehender Prozesse bei unseren Kunden.
Dabei betreust du unsere Kunden über alle Projektlebenszyklusphasen hinweg: (Pre-)Sales, Angebotserstellung, Projektleitung und –durchführung.
Selbstverständlich verstehst du dich dabei als Projektleiter:in.
Du wirst Verantwortung für Deine Coachees übernehmen.
Dein Profil Du hast bereits Erfahrung im Leiten von IT-Projekten oder in der Optimierung von Geschäftsprozessen.
Du hast Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen und Produkten.
Du bringst belastbares Wissen über aktuelle Technologien und Produkte mit.
Außerdem hast du sehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (agil & klassisch).
Gutes Know-how zu aktuellen Technologie- und Business-Trends (Hyperscaler, z.B.: Amazon, Microsoft) runden dein Profil ab.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, und gelegentliche Reisen machen dir Spaß.
Deine Benefits You r career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weitergeht.
Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
Wertvolle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark-Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
Ansprechpartner Fabio Urbano
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